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华为技术服务岗(项目经理)面试经验

2018-11-06    来源:面经分享 偏执狂的猫
       我参加的是优先招聘,技术服务类项目经理岗位,通过优招后协助公司秋招宣传,并在秋招面试现场做支撑工作。
       很早就写的面经了,现在发出来给有需要的同学一个参考,给不需要的同学当故事看吧。
       17年7月初面试的,因为一直都挺想去华为,所以一直等着华为优招的到来。简历筛选通过,就开始准备华为的面试,把每一轮的面试都准备的比较充分。
       华为的面试除了研发岗外,其他岗位的招聘流程都是一样的,简历筛选,性格测试,群面,业务面,终面,英语测试,offer。
       面试是在光谷华美达酒店,从早上开始,一天走完所有流程,强度还是比较大的。
       01性格测试
       性格测试是会刷人的,建议保持良好的状态和心态去做,跟随内心就好,不要伪装。
       02群面
       (加上秋招一共参加过五场华为群面,后三场都做的leader)群面14人一批,分为两个组,面试者都是服务岗位的,激烈程度比销售岗的稍微好一些。
       华为的群面流程是,自我介绍+无领导小组讨论+总结陈述+提问环节,也可能会两个组互相辩驳,群面题目就不说了,网上有很多,可以提前看一下,群面我当的leader,最后作总结陈述。
       做leader注意一点,要给每个组员表现的机会,懂得谦让。
       群面的准备我觉得主要有以下几个,大部分公司都适用:
       1、自我介绍,一般是一分钟,华为就是一分钟,基本信息+自身优势,最好是独特有区分度,充满自信,让面试官一下记住你,自我介绍最好背熟!群面的自我介绍很重要很重要很重要。
       2、群面是无领导小组讨论,有很多分工,针对自己的性格,给自己找个合适的角色。(群面老司机就不用了)
       因为华为的群面是组长对组员贡献度排序,根据排序刷人,谁都不知道会遇到什么样的队友,出于不想把命运掌握在别人手里,所以我都争当leader。
       如果觉得自己临时总结陈词没问题,逻辑思维、表达能力不错,可以去争做leader,最后负责陈述总结,这是最能表现的一个角色,但如果感觉协调能力和总结不行,就别强行当leader,不然会适得其反。
       如果没有做陈述,就抓住陈述后的补充发言机会。如果自己比较内敛,可以做下计时的,或者贡献意见,参与讨论。
       华为的群面是劣汰,只要参与度高一些,组内意见一致,回答问题表现好一些,一般不会被刷,一轮群面只刷4个人左右。
       切记不要组内内讧,也不要和队友或者对面小组撕逼,群面看的不是你言语有多犀利,而是你回答问题的方式技巧,需要表达能力,逻辑性,抗压能力等。
       03业务面试
       因为参加华为的比赛拿了绿卡当场免了。
      (但后面说项目经理业务面不免,于是后面我又接到了电话面试,主要是问了下简历上的学生工作和项目经历,考察做事有没有项目思维,执行任务时的计划性、时间规划和进度跟进与控制等,因为是电话面试,面试完对面试表现没有直观的感觉,感觉不出好坏,如果想投项目经理岗位,简历上一定要准备项目经历的东西,再看一下《华为项目管理法》,这个岗位招的人数是个位,竞争较大。)
       如果报网络技术工程师岗位,二面主要会问一些通信方面的知识、对岗位的了解,以及情景假设,考察是否具备一线交付应变能力、与客户沟通的能力和处理问题的能力
       04综合面试
       三面boss面,大佬比较热情,看了下系统上我的简历,就说你是面试老司机了啊?我说不敢不敢,还是小白。他说我参加过三次华为面试,面试过华为人力资源、销售,现在又面技术服务,就差研发没面了。我说其实是四次,参加网络技术大赛复赛时也面了一次,大佬就笑了。
       最后就问了我两个问题:
       1、为什么不读研?
       答:第一、本科阶段没有喜欢的研究方向,也就没打算继续深造,相比之下工作更适合自己。如果不是科研兴趣趋势而跑去读研,其实读研最终还是为了能找份满意的工作,因为真正喜欢科研的人,都去读博了。如果本科就能找到心仪的工作,那么也就没有读研的必要。
       第二、工科读研之后出来做的更多的是偏研发的工作,整天和仪器设备或者电脑打交道,我感觉不太适合我,我喜欢接触新鲜的事物,做偏市场方向的工作,能够和不同类型的人接触,体验多样的生活。既然不打算做研发,那也没有必要去实验室待三年。
       第三、表面上看,读研就是选择继续深造,而工作就意味着放弃了学习,我不以为然,我觉得无论选择工作还是读研,都面临着继续学习,而且工作学习的东西不一定就比读研少,只是二者方向不同而已。
       就比如项目经理这个岗位,就要学习网络技术、云计算、大数据、数通等等海量的知识,这些知识也许大学单独开个专业都学不完,除此之外还要学习项目管理、工作方法以及其他一些软实力的东西。而读研三年出来,到了工作岗位,还是会面临新的培训,学校学的东西和工作需要的东西,都是不太相同的。
       2、做了这么多学生工作和兼职,华科学习任务应该挺重的,你是怎么平衡的?
       答:三件事看起来是冲突的,其实也不全是,兼职主要是大一大二做的,因为一开始就没打算读研,所以对学习成绩看的不是很重,才抽出很多时间去做兼职,基本养活了自己。
       专业学习上,基本要求是完成学习任务即可,也花时间学习其他方面的东西。学生工作主要是大三,之前因为责任不大,工作也不多,没有占用什么时间,到了大三当了会长,既是责任也是自己的选择,想把协会带好,所以把几乎所有课余时间都花在学生工作上去了,兼职也就没做了,应对繁忙的学生工作,我是每天做了计划,每天固定十点到十二点处理社团的事,坚持了大半年,全年大大小小办了四十多个活动,最终社团年度评优全校排名第五,也算是付出得到了收获。
      (因为面试完就写的,记得比较清楚,回答仅供参考)
       然后boss就说他没问题了,问我有没有什么问题。
       虽然我能感受到我这一轮面试应该没问题了,但还是感觉面试时间太短了,就借问问题拖着他又聊了一会儿,问了下出国的英语要求,以及海外生活,表明了我的出国意愿,大佬一般都喜欢分享这些经历的,聊的还比较开心。结束后叫我出去等着英语测试。
       05英语测试
       英语测试分为朗读句子、短对话听力和两个Topic,可以提前听读下英语适应下,发音清晰一般没问题。英语测试虽然准备了一下,但感觉还是测的不好,了解了下大家都是这个感受,但最后都过了,其实更多的是心理作用,只要英语能说能读,基本没问题的。
       面试结束大概2周多,收到了面试通过短信。华为的面试总体而言不难,通过面试比较容易,但最终要拿到offer比较难,所以要表现好每一场面试。
最终签约岗位为网络技术工程师,和项目经理是一个体系的,可以互转。
       如果报技术服务岗,业务面最好准备下数通方面的知识,然后终面准备几个问题:为什么报这个岗位、为什么想来华为、未来几年的职业规划、为什么不读研(本科生)以及了解下华为的业务、企业价值观等等。
       当然,最重要的一点,你是真的想加入华为。


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