为进一步深化干部人事制度改革，强化公司中层干部的选拔任用，更好地提升员工工作积极性，营造公平晋升的工作氛围。8月1日，公司首次项目经理竞聘上岗答辩会在玉林路网项目部召开。此次答辩会在公司视频会议系统进行同步直播，主会场设在路网项目部，公司领导臧书哲、高立明、李心祝、赵连军，人力资源部经理宿圣军，项目部员工代表共计30余人参加。总经理徐锋及在津的领导班子成员在总部分会场参加，其他项目部组织在线观看。
经公司党委和人力资源部精心部署，此次竞聘大会于上午八点三十分准时召开，副总经理李心祝主持。通过前期报名、筛选、公示，确定玉林路网项目部总工兰晓龙、佛山项目部副经理黄守辉、佛山项目副经理（架子队队长）罗斐三名竞聘者。会上，竞聘者结合施工生产和项目管理实际，围绕进度、质量、安全、成本等方面，就如何干好玉林路网项目工程进行竞聘发言。随后由主、分会场组成的考评小组进行现场提问，针对竞聘者的解答，考核组分别给予反馈意见。
此次竞聘大会是城交公司在用人机制的一次转变，充分体现公司坚持党管干部原则，进一步强化“能者上、庸者下”的用人导向，为加强公司内部人才管理、提高管理者综合素质奠定坚实的基础。
